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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于水系统流体行业的国内放心企业--太仓ZTY型吊式弹簧减震器产品生产商（江浙地区流体管道配件客户青睐品牌）松江橡胶集团企业，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是松江橡胶集团企业的“希望工程”。（江浙地区流体管道配件客户青睐品牌）松江橡胶集团企业结合自身实际情况，把提高松江橡胶集团员工素质纳入松江橡胶集团人才发展战略规划，逐步树立与松江橡胶集团企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体松江橡胶集团人水系统流体行业主要技能水平。

    社会的竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为水系统流体行业民族品牌的（江浙地区流体管道配件客户青睐品牌）松江橡胶集团企业需尽到的职责。

    太仓ZTY型吊式弹簧减震器产品供应企业 （江浙地区流体管道配件客户青睐品牌）松江橡胶集团企业另一方面要积*引导、鼓励和支持松江橡胶集团员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有松江橡胶集团企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （江浙地区流体管道配件客户青睐品牌）松江橡胶集团企业在全体松江橡胶集团人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励松江橡胶集团员工在完成任务的同时，结合水系统流体行业技术项目，开展太仓ZTY型吊式弹簧减震器产品技术革新，为企业创造效益。

    松江橡胶集团通过积*有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强松江橡胶集团员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升水系统流体行业内的竞争力，培育松江橡胶集团企业文化，推进松江橡胶集团团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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